Vorlage
Bitte füllen Sie die folgenden Felder sorgfältig aus, um ein umfassendes Abordnungsschreiben zu erstellen. Alle Informationen dienen dazu, den Antrag auf Abordnung bestmöglich zu unterstützen.
Abordnungsschreiben
1. Persönliche Informationen
2. Hauptgründe für die Abordnung
3. Detaillierte Begründung
4. Bisherige Maßnahmen
5. Vorteile der Abordnung
6. Leistung und Entwicklung des Mitarbeiters
7. Unterstützende Dokumente
8. Zusätzliche Anmerkungen
9. Erklärung des Mitarbeiters
WORD
Muster
Abordnungsschreiben (1)
Absender:
[Ihr Name]
[Ihre Straße und Hausnummer]
[Ihre Postleitzahl und Ort]
[Ihre Telefonnummer]
[Ihre E-Mail-Adresse]
[Ihr Name]
[Ihre Straße und Hausnummer]
[Ihre Postleitzahl und Ort]
[Ihre Telefonnummer]
[Ihre E-Mail-Adresse]
An:
[Name der Behörde/Schule]
[Straße und Hausnummer]
[Postleitzahl und Ort]
[Name der Behörde/Schule]
[Straße und Hausnummer]
[Postleitzahl und Ort]
[Ort], den [Datum]
Betreff: Antrag auf Abordnung von [Ihr Name], [aktuelle Position]
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit beantrage ich die Abordnung von meiner derzeitigen Position als [aktuelle Position] bei [Name der aktuellen Schule/Behörde] zur [Name der gewünschten Schule/Behörde] ab dem [gewünschtes Datum der Abordnung].
Begründung für die Abordnung:
[Hier detaillierte Gründe für die Abordnung angeben. Zum Beispiel: 1. Besseres berufliches Entwicklungspotential 2. Persönliche Gründe wie Familienzusammenführung 3. Interesse an einem speziellen Bildungsangebot der neuen Einrichtung 4. Herausfordernde Arbeitsbedingungen an der derzeitigen Schule/Behörde]
[Hier detaillierte Gründe für die Abordnung angeben. Zum Beispiel: 1. Besseres berufliches Entwicklungspotential 2. Persönliche Gründe wie Familienzusammenführung 3. Interesse an einem speziellen Bildungsangebot der neuen Einrichtung 4. Herausfordernde Arbeitsbedingungen an der derzeitigen Schule/Behörde]
Bisherige Schritte:
[Beschreiben Sie hier, welche Maßnahmen Sie bereits unternommen haben, um Ihre berufliche Situation zu verbessern, z.B. Weiterbildungskurse, Gespräche mit Vorgesetzten etc.]
[Beschreiben Sie hier, welche Maßnahmen Sie bereits unternommen haben, um Ihre berufliche Situation zu verbessern, z.B. Weiterbildungskurse, Gespräche mit Vorgesetzten etc.]
Vorteile der Abordnung:
[Erläutern Sie, welche positiven Auswirkungen Sie sich von der Abordnung erwarten, z.B. bessere Arbeitsbedingungen, gezieltere berufliche Entwicklung, besseres Arbeitsumfeld etc.]
[Erläutern Sie, welche positiven Auswirkungen Sie sich von der Abordnung erwarten, z.B. bessere Arbeitsbedingungen, gezieltere berufliche Entwicklung, besseres Arbeitsumfeld etc.]
Aktuelle berufliche Situation:
[Beschreiben Sie kurz Ihre aktuelle Position, Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche sowie eventuelle besondere Leistungen.]
[Beschreiben Sie kurz Ihre aktuelle Position, Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche sowie eventuelle besondere Leistungen.]
Ich bin gerne bereit, weitere Informationen oder Unterlagen zur Verfügung zu stellen, sollten diese für Ihre Entscheidung erforderlich sein. Für ein persönliches Gespräch stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Ich danke Ihnen für die sorgfältige Prüfung meines Antrags und hoffe auf eine positive Entscheidung, die sowohl meine berufliche Weiterentwicklung als auch meine persönlichen Umstände berücksichtigt.
Mit freundlichen Grüßen
[Ihre Unterschrift]
[Ihr Name]
[Ihre Unterschrift]
[Ihr Name]
Anlagen:
- Kopie des aktuellen Arbeitsvertrages
- Empfehlungsschreiben des derzeitigen Vorgesetzten
- Ggf. ärztliche oder psychologische Gutachten
Abordnungsschreiben (2)
Von:
[Ihr Vorname und Nachname]
[Ihre vollständige Adresse]
[Ihre Telefonnummer]
[Ihre E-Mail-Adresse]
[Ihr Vorname und Nachname]
[Ihre vollständige Adresse]
[Ihre Telefonnummer]
[Ihre E-Mail-Adresse]
An:
[Name der zuständigen Behörde/Schulleitung]
[Adresse der Behörde/Schule]
[Name der zuständigen Behörde/Schulleitung]
[Adresse der Behörde/Schule]
[Ort], [Datum]
Betreff: Begründung für die Abordnung von [Ihr Name], [Ihre Abteilung]
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich wende mich an Sie mit der Bitte um Genehmigung meiner Abordnung von meiner aktuellen Position als [aktuelle Position] bei [aktueller Arbeitsort] zur [neuer Arbeitsort] ab dem [gewünschtes Datum].
1. Hauptgründe für die Abordnung:
[Listen Sie hier die wichtigsten Gründe für die Abordnung auf, z.B.: – Angebot einer leitenden Position an der neuen Einrichtung – Persönliche oder Gesundheitsgründe für einen Ortswechsel – Wunsch nach beruflicher Neuorientierung in einem speziellen Arbeitsbereich – Überforderung oder Unterforderung an der aktuellen Position]
[Listen Sie hier die wichtigsten Gründe für die Abordnung auf, z.B.: – Angebot einer leitenden Position an der neuen Einrichtung – Persönliche oder Gesundheitsgründe für einen Ortswechsel – Wunsch nach beruflicher Neuorientierung in einem speziellen Arbeitsbereich – Überforderung oder Unterforderung an der aktuellen Position]
2. Detaillierte Erläuterung der Situation:
[Beschreiben Sie hier ausführlich Ihre aktuelle berufliche Situation und warum eine Abordnung notwendig ist. Gehen Sie auf spezifische Umstände ein, die Ihre Entscheidung beeinflusst haben.]
[Beschreiben Sie hier ausführlich Ihre aktuelle berufliche Situation und warum eine Abordnung notwendig ist. Gehen Sie auf spezifische Umstände ein, die Ihre Entscheidung beeinflusst haben.]
3. Bisherige Bemühungen zur Problemlösung:
[Erläutern Sie, welche Schritte Sie bereits unternommen haben, um Ihre berufliche Situation zu verbessern, z.B.: – Gespräche mit Vorgesetzten – Teilnahme an Fortbildungskursen oder Schulungen – Inanspruchnahme von Beratungsangeboten]
[Erläutern Sie, welche Schritte Sie bereits unternommen haben, um Ihre berufliche Situation zu verbessern, z.B.: – Gespräche mit Vorgesetzten – Teilnahme an Fortbildungskursen oder Schulungen – Inanspruchnahme von Beratungsangeboten]
4. Erwartete Vorteile durch die Abordnung:
[Beschreiben Sie, welche positiven Veränderungen Sie sich von der Abordnung erhoffen, z.B.: – Bessere berufliche Perspektiven – Zufriedenstellenderes Arbeitsumfeld – Verbesserte Work-Life-Balance]
[Beschreiben Sie, welche positiven Veränderungen Sie sich von der Abordnung erhoffen, z.B.: – Bessere berufliche Perspektiven – Zufriedenstellenderes Arbeitsumfeld – Verbesserte Work-Life-Balance]
5. Aktuelle berufliche Leistungen und Entwicklung:
[Geben Sie einen kurzen Überblick über Ihre aktuellen Leistungen, Ihre Stärken, Schwächen und eventuelle besondere Begabungen oder Förderung.]
[Geben Sie einen kurzen Überblick über Ihre aktuellen Leistungen, Ihre Stärken, Schwächen und eventuelle besondere Begabungen oder Förderung.]
6. Unterstützung während der Übergangsphase:
[Erläutern Sie, wie Sie den Übergang zur neuen Position gestalten werden, um einen reibungslosen Einstieg zu gewährleisten.]
[Erläutern Sie, wie Sie den Übergang zur neuen Position gestalten werden, um einen reibungslosen Einstieg zu gewährleisten.]
Ich versichere, dass ich diesen Antrag nach sorgfältiger Überlegung und im besten Interesse meiner beruflichen und persönlichen Entwicklung stelle. Für Rückfragen stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung und bin bereit, zusätzliche Informationen oder Unterlagen nachzureichen.
Ich danke Ihnen für Ihre Zeit und Mühe bei der Bearbeitung dieses Antrags und hoffe auf eine positive Entscheidung.
Mit freundlichen Grüßen
[Ihre Unterschrift]
[Ihr vollständiger Name]
[Ihre Unterschrift]
[Ihr vollständiger Name]
Anlagen:
- Aktueller Lebenslauf
- Empfehlungsschreiben des aktuellen Vorgesetzten
- Ggf. ärztliche oder psychologische Gutachten
- Weitere relevante Nachweise (z.B. Zertifikate von Fortbildungen)
