Vorlage
Bitte füllen Sie die folgenden Felder sorgfältig aus, um ein umfassendes Schreiben an den Betriebsrat zu erstellen. Alle Informationen dienen dazu, Ihr Anliegen bestmöglich zu unterstützen.
Schreiben an den Betriebsrat
1. Persönliche Informationen
2. Betreffendes Anliegen
3. Detaillierte Beschreibung des Anliegens
4. Bisherige Maßnahmen
5. Erwartete Lösung und Unterstützung
6. Relevante Informationen zur Situation
7. Unterstützende Dokumente
8. Zusätzliche Anmerkungen
9. Erklärung des Mitarbeiters
WORD
Muster
Schreiben an Betriebsrat (1)
Absender:
[Ihr Name]
[Ihre Straße und Hausnummer]
[Ihre Postleitzahl und Ort]
[Ihre Telefonnummer]
[Ihre E-Mail-Adresse]
[Ihr Name]
[Ihre Straße und Hausnummer]
[Ihre Postleitzahl und Ort]
[Ihre Telefonnummer]
[Ihre E-Mail-Adresse]
An:
[Name des Betriebsrats]
[Straße und Hausnummer des Betriebsrats]
[Postleitzahl und Ort des Betriebsrats]
[Name des Betriebsrats]
[Straße und Hausnummer des Betriebsrats]
[Postleitzahl und Ort des Betriebsrats]
[Ort], den [Datum]
Betreff: Anfrage und Anliegen bezüglich [Thema]
Sehr geehrte Damen und Herren des Betriebsrats,
ich wende mich an Sie in meiner Funktion als [Ihre Position] bei [Name des Unternehmens], um ein Anliegen zu diskutieren, das in den letzten Wochen aufgekommen ist. [Hier das Anliegen kurz anreißen, z.B. Schwierigkeiten mit Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, speziellen Anforderungen, etc.].
Hintergrund des Anliegens:
[Detaillierte Beschreibung des Anliegens: 1. Spezifische Vorfälle oder Situationen, die das Anliegen ausgelöst haben. 2. Bisherige Maßnahmen oder Gespräche mit Vorgesetzten oder Kollegen und deren Ergebnisse. 3. Auswirkungen auf Ihre Arbeit, Gesundheit oder Arbeitsumfeld.]
[Detaillierte Beschreibung des Anliegens: 1. Spezifische Vorfälle oder Situationen, die das Anliegen ausgelöst haben. 2. Bisherige Maßnahmen oder Gespräche mit Vorgesetzten oder Kollegen und deren Ergebnisse. 3. Auswirkungen auf Ihre Arbeit, Gesundheit oder Arbeitsumfeld.]
Konkrete Forderungen oder Vorschläge:
[Hier können Sie spezifische Forderungen oder Verbesserungsvorschläge aufzählen: 1. Anpassung der Arbeitszeiten 2. Verbesserung der Arbeitsbedingungen 3. Einführung bestimmter Arbeitsmittel oder Hilfsmittel 4. Organisatorische Änderungen innerhalb der Abteilung]
[Hier können Sie spezifische Forderungen oder Verbesserungsvorschläge aufzählen: 1. Anpassung der Arbeitszeiten 2. Verbesserung der Arbeitsbedingungen 3. Einführung bestimmter Arbeitsmittel oder Hilfsmittel 4. Organisatorische Änderungen innerhalb der Abteilung]
Bisherige Maßnahmen zur Problemlösung:
[Beschreiben Sie detailliert, welche Schritte Sie bereits unternommen haben, um die Situation zu verbessern, z.B. Gespräche mit Vorgesetzten, Mitnahme von Unterstützungsangeboten etc.]
[Beschreiben Sie detailliert, welche Schritte Sie bereits unternommen haben, um die Situation zu verbessern, z.B. Gespräche mit Vorgesetzten, Mitnahme von Unterstützungsangeboten etc.]
Erwartete Unterstützung vom Betriebsrat:
[Erläutern Sie, wie Sie sich die Unterstützung durch den Betriebsrat vorstellen, z.B.: 1. Vermittlungsgespräche mit den Verantwortlichen 2. Prüfung und Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen 3. Einbringung konstruktiver Vorschläge in Betriebsversammlungen]
[Erläutern Sie, wie Sie sich die Unterstützung durch den Betriebsrat vorstellen, z.B.: 1. Vermittlungsgespräche mit den Verantwortlichen 2. Prüfung und Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen 3. Einbringung konstruktiver Vorschläge in Betriebsversammlungen]
Ich bin gerne bereit, weitere Informationen oder Unterlagen zur Verfügung zu stellen, sollten diese für Ihre Entscheidung erforderlich sein. Für ein persönliches Gespräch stehe ich Ihnen selbstverständlich zur Verfügung.
Ich bedanke mich für Ihre Zeit und Ihr Verständnis und hoffe auf eine positive Rückmeldung Ihrerseits.
Mit freundlichen Grüßen
[Ihre Unterschrift]
[Ihr Name]
[Ihre Unterschrift]
[Ihr Name]
Anlagen:
- Dokumentationen relevanter Vorfälle
- Medizinische Gutachten (falls erforderlich)
- Kopien der bisherigen Korrespondenz zu diesem Anliegen
Schreiben an Betriebsrat (2)
Von:
[Ihr Vorname und Nachname]
[Ihre vollständige Adresse]
[Ihre Telefonnummer]
[Ihre E-Mail-Adresse]
[Ihr Vorname und Nachname]
[Ihre vollständige Adresse]
[Ihre Telefonnummer]
[Ihre E-Mail-Adresse]
An:
[Name des Betriebsrats]
[Adresse des Betriebsrats]
[Name des Betriebsrats]
[Adresse des Betriebsrats]
[Ort], [Datum]
Betreff: Anliegen und Gesprächsanfrage bezüglich [Thema oder konkretes Problem]
Sehr geehrte Damen und Herren des Betriebsrats,
ich möchte diese Gelegenheit nutzen, um ein wichtiges Anliegen zur Sprache zu bringen, das die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld in unserer Abteilung betrifft. [Beschreiben Sie kurz das Anliegen, z.B. Arbeitsbelastung, Konflikte, Sicherheitsprobleme, etc.].
1. Beschreibung des Problems:
[Detaillierte Beschreibung des Problems: – Wann und wie das Problem zuerst aufgetreten ist – Welche Personen oder Abteilungen betroffen sind – Konkrete Beispiele und Situationen]
[Detaillierte Beschreibung des Problems: – Wann und wie das Problem zuerst aufgetreten ist – Welche Personen oder Abteilungen betroffen sind – Konkrete Beispiele und Situationen]
2. Bisherige Versuche zur Lösung des Problems:
[Beschreiben Sie bisherige Bemühungen, um das Problem zu lösen: – Gespräche mit Vorgesetzten oder Kollegen – Eingereichte Beschwerden oder Verbesserungsvorschläge – Teilnahme an Schulungen oder Beratungen]
[Beschreiben Sie bisherige Bemühungen, um das Problem zu lösen: – Gespräche mit Vorgesetzten oder Kollegen – Eingereichte Beschwerden oder Verbesserungsvorschläge – Teilnahme an Schulungen oder Beratungen]
3. Konkrete Forderungen oder Vorschläge:
[Zählen Sie hier konkrete Forderungen oder Verbesserungsvorschläge auf, die der Betriebsrat unterstützen könnte: – Anpassung von Arbeitszeiten – Besseres Arbeitsmaterial oder Ausrüstung – Verlagerung von Aufgaben oder Verantwortung – Durchführung von Mediationsgesprächen]
[Zählen Sie hier konkrete Forderungen oder Verbesserungsvorschläge auf, die der Betriebsrat unterstützen könnte: – Anpassung von Arbeitszeiten – Besseres Arbeitsmaterial oder Ausrüstung – Verlagerung von Aufgaben oder Verantwortung – Durchführung von Mediationsgesprächen]
4. Auswirkungen des Problems auf den Arbeitsalltag:
[Beschreiben Sie, wie sich das Problem auf Ihren Arbeitsalltag und Ihre Leistungsfähigkeit auswirkt: – Physische oder psychische Belastungen – Einbußen bei der Arbeitsleistung – Auswirkungen auf die Arbeitsmoral oder das Betriebsklima]
[Beschreiben Sie, wie sich das Problem auf Ihren Arbeitsalltag und Ihre Leistungsfähigkeit auswirkt: – Physische oder psychische Belastungen – Einbußen bei der Arbeitsleistung – Auswirkungen auf die Arbeitsmoral oder das Betriebsklima]
5. Unterstützungsbedarf und nächste Schritte:
[Erläutern Sie, welche Unterstützung Sie konkret vom Betriebsrat erwarten und welche Schritte unternommen werden sollten, um das Problem zu lösen: – Organisation eines Gesprächs mit der Geschäftsführung – Einholung von Expertenmeinungen oder Gutachten – Einberufung einer Mitarbeiterversammlung zum Thema]
[Erläutern Sie, welche Unterstützung Sie konkret vom Betriebsrat erwarten und welche Schritte unternommen werden sollten, um das Problem zu lösen: – Organisation eines Gesprächs mit der Geschäftsführung – Einholung von Expertenmeinungen oder Gutachten – Einberufung einer Mitarbeiterversammlung zum Thema]
Ich versichere, dass ich dieses Anliegen nach reichlicher Überlegung und im besten Interesse unseres Teams vorbringe. Für Rückfragen stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung und bin bereit, zusätzliche Informationen oder Unterlagen nachzureichen.
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und Ihre Unterstützung in dieser Angelegenheit.
Mit freundlichen Grüßen
[Ihre Unterschrift]
[Ihr vollständiger Name]
[Ihre Unterschrift]
[Ihr vollständiger Name]
Anlagen:
- Belege und Dokumentationen zu spezifischen Vorfällen
- Relevante E-Mail-Korrespondenz
- Ggf. ärztliche Gutachten
