Vorlage
Bitte füllen Sie die folgenden Felder sorgfältig aus, um ein umfassendes Versetzungsschreiben zu erstellen. Alle Informationen dienen dazu, den Antrag auf Versetzung bestmöglich zu unterstützen.
Versetzungsschreiben
1. Persönliche Informationen
2. Hauptgründe für die Versetzung
3. Detaillierte Begründung
4. Bisherige Maßnahmen
5. Vorteile der Versetzung
6. Beruflicher Werdegang und Leistungen
7. Unterstützende Dokumente
8. Zusätzliche Anmerkungen
9. Erklärung des Mitarbeiters
WORD
Muster
Versetzungsschreiben (1)
Absender:
[Ihr Name]
[Ihre Straße und Hausnummer]
[Ihre Postleitzahl und Ort]
[Ihre Telefonnummer]
[Ihre E-Mail-Adresse]
[Ihr Name]
[Ihre Straße und Hausnummer]
[Ihre Postleitzahl und Ort]
[Ihre Telefonnummer]
[Ihre E-Mail-Adresse]
An:
[Name der Abteilung/Manager]
[Firma/Unternehmen]
[Straße und Hausnummer]
[Postleitzahl und Ort]
[Name der Abteilung/Manager]
[Firma/Unternehmen]
[Straße und Hausnummer]
[Postleitzahl und Ort]
[Ort], den [Datum]
Betreff: Antrag auf Versetzung von [Ihr aktueller Standort] nach [neuer Standort]
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit beantrage ich meine Versetzung von [Ihr aktueller Standort] nach [neuer Standort] zum [gewünschtes Datum der Versetzung].
Begründung für die Versetzung:
[Hier detaillierte Gründe für die Versetzung angeben. Zum Beispiel: 1. Familiäre Gründe (z. B. Umzug des Ehepartners, Betreuung von Familienangehörigen) 2. Berufliche Entwicklung (z. B. bessere berufliche Perspektiven, Wunsch nach neuen Herausforderungen) 3. Persönliche Gründe (z. B. näher bei der Familie zu sein, gesundheitliche Gründe) 4. Bedarf des Unternehmens am neuen Standort]
[Hier detaillierte Gründe für die Versetzung angeben. Zum Beispiel: 1. Familiäre Gründe (z. B. Umzug des Ehepartners, Betreuung von Familienangehörigen) 2. Berufliche Entwicklung (z. B. bessere berufliche Perspektiven, Wunsch nach neuen Herausforderungen) 3. Persönliche Gründe (z. B. näher bei der Familie zu sein, gesundheitliche Gründe) 4. Bedarf des Unternehmens am neuen Standort]
Bisherige Maßnahmen:
[Beschreiben Sie hier, welche Schritte Sie bereits unternommen haben, um die Situation an Ihrem aktuellen Standort zu verbessern, z.B. Gespräche mit Vorgesetzten, Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen etc.]
[Beschreiben Sie hier, welche Schritte Sie bereits unternommen haben, um die Situation an Ihrem aktuellen Standort zu verbessern, z.B. Gespräche mit Vorgesetzten, Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen etc.]
Vorteile der Versetzung:
[Erläutern Sie, welche positiven Auswirkungen Sie sich von der Versetzung erhoffen, z.B. bessere berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Zufriedenheit und Motivation, positives Arbeitsumfeld etc.]
[Erläutern Sie, welche positiven Auswirkungen Sie sich von der Versetzung erhoffen, z.B. bessere berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Zufriedenheit und Motivation, positives Arbeitsumfeld etc.]
Aktuelle berufliche Situation:
[Beschreiben Sie kurz Ihre aktuelle Position, Ihre Aufgaben und Verantwortung sowie eventuelle besondere Leistungen und Erfolge.]
[Beschreiben Sie kurz Ihre aktuelle Position, Ihre Aufgaben und Verantwortung sowie eventuelle besondere Leistungen und Erfolge.]
Ich bin gerne bereit, weitere Informationen oder Unterlagen zur Verfügung zu stellen, sollten diese für Ihre Entscheidung erforderlich sein. Für ein persönliches Gespräch stehe ich Ihnen ebenfalls jederzeit zur Verfügung.
Ich danke Ihnen für die sorgfältige Prüfung meines Antrags und hoffe auf eine positive Entscheidung im Sinne des Unternehmens und meiner persönlichen Entwicklung.
Mit freundlichen Grüßen
[Ihre Unterschrift]
[Ihr Name]
[Ihre Unterschrift]
[Ihr Name]
Anlagen:
- Aktuelle Leistungsnachweise
- Empfehlungsschreiben von Vorgesetzten (falls vorhanden)
- Ggf. ärztliche Bescheinigungen
Versetzungsschreiben (2)
Von:
[Ihr Vorname und Nachname]
[Ihre vollständige Adresse]
[Ihre Telefonnummer]
[Ihre E-Mail-Adresse]
[Ihr Vorname und Nachname]
[Ihre vollständige Adresse]
[Ihre Telefonnummer]
[Ihre E-Mail-Adresse]
An:
[Name des zuständigen Managers/Abteilung]
[Name des Unternehmens]
[Adresse der Unternehmenszentrale]
[Name des zuständigen Managers/Abteilung]
[Name des Unternehmens]
[Adresse der Unternehmenszentrale]
[Ort], [Datum]
Betreff: Antrag auf Versetzung nach [neuer Standort]
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich wende mich an Sie mit der Bitte um Genehmigung einer Versetzung von meinem derzeitigen Standort [Ihr aktueller Standort] nach [neuer Standort].
1. Hauptgründe für die Versetzung:
[Listen Sie hier die wichtigsten Gründe für die Versetzung auf, z.B.: – Familiäre Gründe (z. B. Umzug des Ehepartners, Betreuung von Familienangehörigen) – Berufliche Weiterentwicklung (z. B. neue Projekte, größere Verantwortung) – Persönliche Gründe (z. B. gesundheitliche Gründe, Wunsch nach einem neuen Umfeld) – Anforderungen des Unternehmens (z. B. Bedarf am neuen Standort)]
[Listen Sie hier die wichtigsten Gründe für die Versetzung auf, z.B.: – Familiäre Gründe (z. B. Umzug des Ehepartners, Betreuung von Familienangehörigen) – Berufliche Weiterentwicklung (z. B. neue Projekte, größere Verantwortung) – Persönliche Gründe (z. B. gesundheitliche Gründe, Wunsch nach einem neuen Umfeld) – Anforderungen des Unternehmens (z. B. Bedarf am neuen Standort)]
2. Detaillierte Erläuterung der Situation:
[Beschreiben Sie hier ausführlich Ihre aktuelle Situation und warum eine Versetzung notwendig ist. Gehen Sie auf spezifische Umstände ein, die Ihre Entscheidung beeinflusst haben.]
[Beschreiben Sie hier ausführlich Ihre aktuelle Situation und warum eine Versetzung notwendig ist. Gehen Sie auf spezifische Umstände ein, die Ihre Entscheidung beeinflusst haben.]
3. Bisherige Bemühungen zur Problemlösung:
[Erläutern Sie, welche Schritte Sie bereits unternommen haben, um die Situation an Ihrem aktuellen Standort zu verbessern, z.B.: – Gespräche mit Vorgesetzten – Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen – Inanspruchnahme von Beratungsangeboten]
[Erläutern Sie, welche Schritte Sie bereits unternommen haben, um die Situation an Ihrem aktuellen Standort zu verbessern, z.B.: – Gespräche mit Vorgesetzten – Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen – Inanspruchnahme von Beratungsangeboten]
4. Erwartete Vorteile durch die Versetzung:
[Beschreiben Sie, welche positiven Veränderungen Sie sich von der Versetzung erhoffen, z.B.: – Verbesserte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – Höhere Zufriedenheit und Motivation – Besseres Arbeitsumfeld und Teamklima]
[Beschreiben Sie, welche positiven Veränderungen Sie sich von der Versetzung erhoffen, z.B.: – Verbesserte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – Höhere Zufriedenheit und Motivation – Besseres Arbeitsumfeld und Teamklima]
5. Aktuelle berufliche Leistungen und Entwicklung:
[Geben Sie einen kurzen Überblick über Ihre aktuellen Leistungen, Projekte, an denen Sie beteiligt waren, und eventuelle besondere Erfolge oder Anerkennungen.]
[Geben Sie einen kurzen Überblick über Ihre aktuellen Leistungen, Projekte, an denen Sie beteiligt waren, und eventuelle besondere Erfolge oder Anerkennungen.]
6. Unterstützung während der Übergangsphase:
[Erläutern Sie, wie Sie die Übergangsphase planen und wie Sie sicherstellen wollen, dass Ihre Aufgaben nahtlos übergeben oder weitergeführt werden können.]
[Erläutern Sie, wie Sie die Übergangsphase planen und wie Sie sicherstellen wollen, dass Ihre Aufgaben nahtlos übergeben oder weitergeführt werden können.]
Ich versichere, dass ich diesen Antrag nach sorgfältiger Überlegung und im besten Interesse des Unternehmens stelle. Für Rückfragen stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung und bin bereit, zusätzliche Informationen oder Unterlagen nachzureichen.
Ich danke Ihnen für Ihre Zeit und Mühe bei der Bearbeitung dieses Antrags und hoffe auf eine positive Entscheidung.
Mit freundlichen Grüßen
[Ihre Unterschrift]
[Ihr vollständiger Name]
[Ihre Unterschrift]
[Ihr vollständiger Name]
Anlagen:
- Aktuelle Leistungsbewertungen
- Empfehlungsschreiben des aktuellen Vorgesetzten
- Ggf. ärztliche Bescheinigungen
